尊龙凯时-人生就是博中国官网◈ღ，d88尊龙人生就是博◈ღ，工业风扇人工智能◈ღ。窗形空调◈ღ，凯时尊龙官网app◈ღ。尊龙凯时登录◈ღ，人生就是搏◈ღ，因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工依据《工伤保险条例》可获得医疗救治和经济补偿◈ღ。工伤保险待遇申领需要满足一定的条件◈ღ，并按照规定的流程进行◈ღ。

　　《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十七条◈ღ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断◈ღ、鉴定为职业病◈ღ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断◈ღ、鉴定为职业病之日起30日内◈ღ，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请◈ღ。遇有特殊情况◈ღ，经报社会保险行政部门同意◈ღ，申请时限可以适当延长◈ღ。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的◈ღ，工伤职工或者其近亲属◈ღ、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断◈ღ、鉴定为职业病之日起1年内◈ღ，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请◈ღ。

　　《工伤保险条例》（国务院令第586号）第二十一条◈ღ：职工发生工伤◈ღ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾◈ღ、影响劳动能力的◈ღ，应当进行劳动能力鉴定◈ღ。

　　按照《工伤保险条例》等规定◈ღ，工伤职工享有医疗◈ღ、康复◈ღ、辅助器具配置◈ღ、因工致残（一次性伤残补助金◈ღ、伤残津贴◈ღ、生活护理费凯时APP◈ღ、一次性医疗补助金）和因工死亡（一次性工亡补助金金泽明子◈ღ、丧葬补助金◈ღ、供养亲属抚恤金）等待遇◈ღ。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录◈ღ、工伤保险药品目录◈ღ、工伤保险住院服务标准的◈ღ，从工伤保险基金支付◈ღ。

　　工伤职工在本省行政区域内就医的◈ღ，按每人每天30元标准计发◈ღ，转本省行政区域以外就医的◈ღ，按每人每天40元标准计发◈ღ。

　　往返交通费◈ღ。凭工伤职工提供的公共交通工具的车票（据）核销◈ღ，每次就医核销一次往返交通费◈ღ。公共交通工具限于火车硬席（包括硬座和硬卧）凯时APP◈ღ、城市轨道交通列车◈ღ，高铁或动车（二等座及以下）◈ღ、全列软席列车二等软座◈ღ，普通客轮三等舱◈ღ、公共客运汽（电）车◈ღ。乘坐飞机的◈ღ，以经济舱全价票80%为限额◈ღ，据实报销◈ღ。乘坐出租小汽车的费用不得报销◈ღ。

　　食宿费◈ღ。各设区市工伤职工在本省行政区域内跨设区市就医等待治疗（含门诊或住院）的期限最长不超过3天◈ღ，转本省行政区域以外就医等待治疗的期限最长不超过5天金泽明子◈ღ。工伤职工异地就医等待治疗期间◈ღ，食宿费按每人每天250元标准定额计发◈ღ。社保经办机构根据交通和住宿发票等进行审核◈ღ，支付待遇◈ღ。

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要配置的辅助器具◈ღ，在本省范围内无法配置的◈ღ，经当地社会保险经办机构审核同意◈ღ，工伤职工可以到省外配置（或更换）辅助器具◈ღ，等待配置时间为1天◈ღ，往返交通费和食宿费详见“异地就医交通食宿费”◈ღ。

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的◈ღ，在停工留薪期内◈ღ，原工资福利待遇不变◈ღ，由所在单位按月支付◈ღ。

　　停工留薪期一般不超过12个月◈ღ。伤情严重或者情况特殊◈ღ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认凯时APP◈ღ，可以适当延长凯时APP◈ღ，但延长不得超过12个月◈ღ。工伤职工评定伤残等级后◈ღ，停发原待遇◈ღ，按照本章的有关规定享受伤残待遇◈ღ。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的◈ღ，继续享受工伤医疗待遇◈ღ。

　　去办理福建省网上办事大厅—停工留薪期确认和延长确认（该事项为鉴定事项◈ღ，非待遇支付事项）

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金◈ღ，标准为◈ღ：一级伤残为27个月的本人工资◈ღ，二级伤残为25个月的本人工资◈ღ，三级伤残为23个月的本人工资◈ღ，四级伤残为21个月的本人工资◈ღ；

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴金泽明子◈ღ，标准为◈ღ：一级伤残为本人工资的90%◈ღ，二级伤残为本人工资的85%◈ღ，三级伤残为本人工资的80%◈ღ，四级伤残为本人工资的75%金泽明子◈ღ。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的凯时APP◈ღ，由工伤保险基金补足差额◈ღ；

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后◈ღ，停发伤残津贴◈ღ，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇◈ღ。基本养老保险待遇低于伤残津贴的◈ღ，由工伤保险基金补足差额金泽明子◈ღ。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的◈ღ，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数◈ღ，缴纳基本医疗保险费◈ღ。

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金◈ღ，标准为◈ღ：五级伤残为18个月的本人工资◈ღ，六级伤残为16个月的本人工资◈ღ；

　　（二）保留与用人单位的劳动关系◈ღ，由用人单位安排适当工作◈ღ。难以安排工作的◈ღ，由用人单位按月发给伤残津贴◈ღ，标准为◈ღ：五级伤残为本人工资的70%◈ღ，六级伤残为本人工资的60%◈ღ，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费◈ღ。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的◈ღ，由用人单位补足差额◈ღ。

　　经工伤职工本人提出◈ღ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系金泽明子◈ღ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金◈ღ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金◈ღ。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省◈ღ、自治区◈ღ、直辖市人民政府规定◈ღ。

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金◈ღ，标准为◈ღ：七级伤残为13个月的本人工资◈ღ，八级伤残为11个月的本人工资◈ღ，九级伤残为9个月的本人工资◈ღ，十级伤残为7个月的本人工资◈ღ；

　　（二）劳动◈ღ、聘用合同期满终止◈ღ，或者职工本人提出解除劳动◈ღ、聘用合同的◈ღ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金◈ღ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金◈ღ。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省◈ღ、自治区◈ღ、直辖市人民政府规定◈ღ。

　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的◈ღ，从工伤保险基金按月支付生活护理费◈ღ。

　　生活护理费按照生活完全不能自理◈ღ、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付金泽明子◈ღ，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%◈ღ、40%或者30%◈ღ。

　　五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算◈ღ。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算◈ღ。

　　五级◈ღ，每满一年发给0.7个月◈ღ；六级◈ღ，每满一年发给0.6个月◈ღ；七级◈ღ，每满一年发给0.4个月◈ღ；八级◈ღ，每满一年发给0.3个月◈ღ；九级◈ღ，每满一年发给0.2个月◈ღ；十级◈ღ，每满一年发给0.1个月凯时APP◈ღ。不满一年的按一年计算◈ღ。

　　五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的◈ღ，按15个月支付◈ღ；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的◈ღ，按10个月支付◈ღ；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的◈ღ，按5个月支付◈ღ；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的◈ღ，按3个月支付◈ღ。

　　按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源凯时APP◈ღ、无劳动能力的亲属◈ღ。标准为◈ღ：配偶每月40%◈ღ，其他亲属每人每月30%◈ღ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%◈ღ。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资◈ღ。

　　工伤职工因日常生活或者就业需要◈ღ，经劳动能力鉴定委员会确认◈ღ，可以安装假肢◈ღ、矫形器◈ღ、假眼金泽明子◈ღ、假牙和配置轮椅等辅助器具◈ღ，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付◈ღ。

　　窗口时间◈ღ：工作日上午◈ღ：8:00-12:00◈ღ，下午◈ღ：14:30-17:30（法定节假日除外◈ღ，夏令时（6月1日到9月30日）调整为下午◈ღ：15:00-18:00）

　　窗口时间◈ღ：工作日上午◈ღ：8:00-12:00◈ღ，下午◈ღ：14:30-17:30（法定节假日除外◈ღ，夏令时（6月1日到9月30日）调整为下午◈ღ：15:00-18:00）

　　《工伤保险条例》所称工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额◈ღ。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资◈ღ。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的◈ღ，按照统筹地区职工平均工资的300%计算◈ღ；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的◈ღ，按照统筹地区职工平均工资的60%计算◈ღ。

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